6月25日下午，公司组织召开外派工作座谈会，就上半年的外派工作进行总结并听取各相关部门及外派人员的意见及建议，公司党委书记王衡宇和副总经理欧辉明出席座谈会并讲话。
座谈会上，在听取部分外派同志的总结后，各与会部门负责人及外派人员针对外派工作的设想及当前所遇到的问题及困难提了意见及建议。
     欧副总向外派人员介绍了公司近期的工作情况。他指出，召开外派工作座谈会很有必要且本次座谈会开得很及时。一是近期公司人事变化大，不仅公司领导层有了调整，而且中层干部也将会有大的调整；二是召开外派工作座谈会既是《外派人员管理办法》的要求，又是公司工作计划的要求，召开座谈会能够加强外派人员与公司的联系。他强调，外派人员要发挥好自身的作用，搭建好公司与派往单位之间的“桥梁”，为公司的发展做出应有的贡献。
     王书记听取与会人员的发言后，对上半年的外派工作进行了总结，并对外派人员提出了新要求。他强调，外派工作是培养干部的很好的一种方式，公司既要加强对外派工作进行管理，又要重视关心外派人员的工作生活情况。公司注重对干部的培养，在此基础上外派干部要加强学习努力提升自己。他要求，外派人员要常怀感恩心、敬畏心、自信心，要珍惜外派工作的机会，在工作中摆正自己的位置。他要求，外派人员要处理好“红”与“专”、“连天线”与“接地气”、“组织培养”与“个人努力”之间的关系，要加强政治理论学习，提高政治敏锐性，严守政治纪律规矩。他希望外派人员能够加强政治理论学习，切实把理论与实际联系起来，把外派工作做实做好。
     人力资源部、市场经营部主要负责人，各外派相关部门、单位负责人，外派人员50多人参加了本次座谈会。